每到年末年初，大家最关心的问题一定是：2026年到底有多少个工作日？不管是HR做年度考勤、核算工资、计算加班费，还是上班族做年度计划、请假规划、项目排期，全年工作日数据都是刚需。
一、算工资、算加班费：248天(官方标准)
这是人社部固定制度工作日，也是企业核算薪资的唯一法定依据。
计算公式：365天-104天周末-13天法定节假日=248天
我们熟悉的月计薪天数21.75天，就是根据这一数据折算而来。但凡涉及日薪、加班费、请假扣款，一律以248天为标准，和实际出勤天数无关。
二、做考勤、排班、统计出勤：252天(实际天数)
由于每年节假日均有调休补班，2026年共有6天周末补班，分别是：1月4日、2月14日、2月28日、5月9日、9月20日、10月10日。调休补班让实际工作日增多，最终全年实际工作日252天。
三、最后总结
✅ 算薪资、算加班费、算扣款：用 248天
✅ 做考勤、排班次、统计出勤：用 252天
